剛買了房子，把存款都快花光了
可是買了房子後，才發現家裡需要 Ozobot顏色辨識機器人(超值套裝組)-白
不然沒有Ozobot顏色辨識機器人(超值套裝組)-白實在是有點不方便，在網路上比價找了許久，終於發現便宜的Ozobot顏色辨識機器人(超值套裝組)-白了
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商品訊息功能
商品訊息描述
※玩法多變/造型可愛/操作直覺簡單
※科技！邏輯！趣味！
※讓孩子從小培養程式觀念
Ozobot的體積大約跟一顆乒乓球差不多大，合乎兒童手心，外觀就像是戴著一頂頭盔的大頭機器人。
孩子只要拿起色筆，畫出粗壯的色線，Ozobot底部的感光器就會感應色彩並開始隨線條移動~
不管你畫出哪種顏色形狀，Ozobot都能感應得到，就算是不同顏色交叉也沒關係！
這跟「程式設計」又有什麼關聯呢？
Ozobot能夠依照偵測到顏色組合的不同，變化不同的行走速率/形態。
孩子可以在線條上編寫色彩指令，比如讀取「藍、黑、藍」就是加速，
「紅、綠、紅、綠」會來個暴風旋轉等等，學習各種指令組合，如同學習對電腦下令；
孩子可以在大迷宮中觀察出最短路徑，運用色彩指導Ozobot行走，
或者隨意讓他跳出跟紙上色線一樣五彩繽紛的舞蹈，一切富有創意的變化都藏在孩子的小腦袋中。
Ozobot的設定方式相當簡單，只要在智慧裝置上打開Ozobot提供的設定程式，
進行顏色速率設定後，然後把Ozobot放到螢幕有顯示顏色的區域，讓機器人感應顏色即可。
Ozobot共可感應300種不同的顏色來決定不同的行走模式，讓小朋友可以發揮自己的想像空間，
讓機器人轉圈圈跳舞，或舉辦機器人迷宮比賽！
Ozobot還能透過線上網頁設定更深入的變化，在實體介面熟悉以後，
透過簡易色塊化的程式編輯訓練，可以很輕易的將程式思維融入腦海。
可下載免費遊戲APP OzoGroove，讓機器人隨著音樂搖擺舞動！（支持iOS及Android系統）
還有提供網頁遊戲及紙本挑戰地圖可供下載使用，提供更豐富的玩法d(`?∀?)b
Ozobot玩法多變隨性，一切按照小朋友的創意發展。
當每台Ozobot依照自己定下的規則移動，同伴之間就產生了多元性，
這時候號召大家來場機器人競走將會是很有趣的比賽！
產品規格 :
? 包裝尺寸：8.7cm x 8.7cm x 10cm
? 商品尺寸：約Φ2.5cm x 2.5cm
? 內容物：ozobot機器人-白、USB充電線、防護套、保護殼、小型軌道迷宮紙、
挑戰地圖集(7張)、上色輔助卡、英文說明書、中文說明書
? 產地：美國設計中國生產
?款式：2.0智慧型路徑機器人
注意事項 :
? 3歲以下兒童勿使用
? 細小物件請慎防兒童吞食
? 產品適用於iOS以及Android系統
? 恕不接受已拆封過、使用過或經過組裝、安裝後的商品退換
商品訊息特點
用Ozobot玩色彩、學邏輯、進入程式世界！
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下面附上一則新聞讓大家了解時事
旺報【記者潘維庭╱綜合報導】
參選國民黨主席的前副總統吳敦義，10日上午走訪台南眷村，由黨工烹煮湯圓，吳敦義遞給長者。被問到副主席郝龍斌提議，在黨主席選舉中納入民調，吳敦義認為，若是採用黨代表與黨員民調可行，要是採用全民調，一定會被灌票，「這些事都還斑斑可考」。
吳敦義對媒體表示，之前提名總統時曾設「防磚條款」，當時民進黨就灌票，支持民進黨「夢寐以求的對手」，也很快就「破磚」了，但提名之後那些灌票的人都「抽腿」，就等於崩潰了，這些事都還斑斑可考。他認為，一個黨的選舉如果靠全民民調是會被灌票的。
另外，由於本次黨主席選舉，人頭黨員、幫派入黨傳聞滿天飛，遭新北市副市長侯友宜在臉書上痛批「看不下去」，吳敦義表示，新血加入國民黨是好事，不過黨部應對加入新血資格多做審查，否則容易「對黨有磨損」，他認為侯的意見的確是很多人的看法。
針對前立委潘維剛傳出也可能參選，吳敦義則表示，國民黨目前在野，能在此刻出來為黨奉獻是好事，希望大家展現君子風度。
郝龍斌也肯定潘維剛，他說他與潘也是好友，「如果黨內優秀的同志願意出來表達自己對黨的熱愛與使命，這當然值得肯定」，郝也強調，希望各參選陣營不要壁壘分明，要能夠多對話溝通，如本周一的選務會議，大家坐下來討論事情，就是一個很好的方式，郝希望接下來要固定每周來召開、落實決議。
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（中央社記者邱柏勝台北 4日電）歲末年終，不少企業都會舉辦尾牙，但並非所有員工都喜歡參加。根據人力銀行調查，尾牙時老闆致詞太長、被迫上台表演，以及尾牙時間過長等，為上班族最透恨的尾牙橋段前3名。
1111人力銀行公布「2016上班族尾牙心聲調查」，調查指出，上班族最期待的尾牙內容，第一名是「抽獎」，其次是「長官加碼送紅包」，第三是「桌宴菜色」。顯見上班族參加尾牙，最重視的部分，仍是辛苦一年後，有無機會在年終尾牙當中抽中大獎，為自己多賺一些年終獎金或壓歲錢。
反觀尾牙當中最令上班族討厭的部分，第一名是「老闆致詞太長」，其次是「被迫上台表演」，第三則「時間拖太久」。
1111人力銀行副總經理李大華指出，尾牙雖是企業及員工同歡的場合，但多數企業老闆或嘉賓冗長的發言與致詞，成為政策佈達或歌功頌德的「員工大會」，不免壞了同仁興致，甚至拖長活動時間，造成與會人員身心俱疲。
此外，不少企業為節省預算，以增加同仁參與度及向心力為由，要求同仁上台表演，但員工被迫在公忙之餘，還得犧牲假期演練，造成同事與主管之間關係緊張，且需承受表演成敗壓力，終究壞了企業舉辦尾牙的美意。
任職於某民營企業的程小姐表示，之前韓國舞曲非常流行，公司主管竟要求員工組隊在尾牙上比賽誰跳得好，表現好的話長官會額外頒發獎金，但卻讓人有不被尊重的感覺，「尾牙明明是慰勞員工，為何當天我們還要像小丑一樣慰勞台下長官？」
李大華建議，尾牙原意是慰勞員工辛勞，若欲藉此場合傳達企業理念與文化，不妨透過有獎徵答、部門競賽、表演標題置入等活動，來增加員工互動，縮短員工間的距離。預算有限的企業，也可透過素人表演團體製造熱鬧氣氛，或租借設備如扭蛋機、拉霸機、打地鼠、拍貼機等，增添員工互動及歡樂氣氛，亦能賓主盡歡。
為了解上班族對尾牙與春酒看法，1111人力銀行設計「上班族尾牙心聲調查」，自11月14日至11月30日，以email隨機寄送問卷方式，進行網路問卷調查，有效樣本數為1260份，信心水準95%，誤差值為正負2.76個百分點。1051204
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